3日下午，珠海市人力资源与社会保障局在官网发布《关于进一步放宽珠海人才引进及入户条件的通知(征求意见稿)》(以下简称“通知”)，从放宽引进人才的对象范围、放宽部分人才引进的具体条件、支持重点企业一线优秀员工引进入户、放宽“先落户后就业”条件等4个方面提出放开放宽人才引进入户措施。通知征求意见建议的反馈时间为7月3日-16日。

通知拟将人才引进的对象范围放宽为：在珠海市的用人单位引进的人员，并在珠海市办理用工登记备案，缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税(珠海市机关事业单位在编人员和驻珠高校教职员工按其他相关规定办理)。

同时，珠海拟放宽部分人才引进的具体条件：具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员予以纳入人才引进，即含非全日制大专以上学历，教育部学信网可查询。同时，学历型人才、职称型人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄，统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。

在取消部分技能型人才的限制条件方面，珠海拟取消引进三、四级技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件;取消四级须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业(工种)目录》”的限制条件;取消珠海市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。此外，符合《珠海市贯彻落实“广东技工”工程实施方案》相关技能人才入户条件的人员，按照其规定办理。

珠海市人力资源和社会保障局相关负责人称，目前，珠海市重点企业一线优秀员工入户需求旺盛，但珠海市“两个五年”入户基本条件相对人才引进条件门槛较高。通知拟将在珠海市重点企业工作满2年以上(金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上)的一线管理和技术骨干，可按程序申请办理引进及入户手续。重点企业名录由珠海市人社部门牵头各部门、各区动态编制。记者钱瑜