江苏省延迟退休新政策实施有什么影响 谁受益
发布日期: 2022-02-17 16:31:05 来源: 本站整合

2022年3月1日起,江苏省开始实施推迟退休政策。对于在江苏省,缴纳企业职工养老保险的临近退休人员来说,是一件好事。江苏省延迟退休新政策的实施会带来哪些影响?是很多人关注的问题,下面来看看。

江苏省要想申请推迟退休,需要满足3个条件:本人自愿申请、用人单位同意、报当地人社部门备案。所以,江苏省养老保险参保人员不用担心说从3月起全部延迟退休,并不是这样的。只有自己想延迟退休的人才能延迟退休,不想延迟退休的就不用延迟退休,充分尊重参保人员本人的意愿。

江苏省延迟退休新政策实施有什么影响?

【1】延迟退休人员的养老金更高,上涨更多

因为养老金是长缴多得,晚退多得,缴费年限、退休时上年度社会平均工资、退休年龄是决定养老金多少的重要条件。延迟退休后,缴费年限会更长,退休时上年度社会平均工资会更高,个人账户养老金计发月数会更少,所以,养老金基数会比正常退休更高。而且缴费年限越长,养老金基数越高,上涨金额会越多。

【2】有利于开发老年人力资源,避免人才浪费

现在老年人口增多,劳动年龄人口下降,允许自愿延迟退休,实质上是增加劳动力,让更多老年人发挥余热,为社会做贡献。同时,这样做也能避免人才浪费,让自愿继续工作的高素质老年人才也有用武之地。

并且,对于有职业技能的老年人是非常有利的。比如高技能人员是越老越吃香的,他们的经验已经十分丰富,技术已经炉火纯青,随着人均预期寿命延长,男性60岁退休,女职工50岁退休,其实对于高技能人员是退休早了,这是人才浪费,无法发挥他们更多的社会价值和自我价值。在身体健康条件允许的情况下自愿延迟退休,对于个人和社会来说,也是一种双赢的选择

标签: 延迟退休 江苏省延迟退休

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